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為強(qiáng)化公司合規(guī)管理，7月21日-7月22日，公司邀請(qǐng)了企業(yè)合規(guī)管理咨詢師安華剛老師面向公司高管和

各部門管理人員組織了為期一天半的《合規(guī)管理體系要求及應(yīng)用指南》貫標(biāo)內(nèi)訓(xùn)。

本次培訓(xùn)內(nèi)容圍繞三個(gè)方面，一方面強(qiáng)調(diào)公司全員都應(yīng)該有較高的合規(guī)意識(shí)，另一方面介紹了合規(guī)體系建設(shè)的要求，最后從實(shí)際操作層面介紹了如何建設(shè)合規(guī)體系。

安華剛老師講解到，在理想情況下，組織的合規(guī)方法是由領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)用核心價(jià)值觀和普遍接受的公司治理、道德和社會(huì)標(biāo)準(zhǔn)來形成的。將合規(guī)融入組織工作人員的行為，首先取決于各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和組織明確的價(jià)值觀。還有他們的認(rèn)知和實(shí)施促進(jìn)合規(guī)行為的方法與措施。如果一個(gè)組織的所有級(jí)別都不是這樣，那么就會(huì)有不合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。

尚洋科技長(zhǎng)久以來一直以經(jīng)營(yíng)合規(guī)作為公司經(jīng)營(yíng)管理的準(zhǔn)繩，公司內(nèi)部也已經(jīng)建立了完整的內(nèi)部控制管理制度，但本次培訓(xùn)也給管理層帶來了很多新的管理思路和方向。未來，公司將會(huì)建立更加系統(tǒng)的合規(guī)體系，從企業(yè)文化層面打造合規(guī)理念，從事前預(yù)防、事中執(zhí)行、事后評(píng)價(jià)和糾正措施四個(gè)維度健全制度體系，從自身到合作伙伴共同構(gòu)建合規(guī)經(jīng)營(yíng)生態(tài)。

這次的培訓(xùn)是ISO37301:2021合規(guī)管理體系認(rèn)證的第一步，這個(gè)規(guī)范運(yùn)營(yíng)的過程將為公司掛牌及上市之路保駕護(hù)航！